PERIODICO

PROCESO DE INDUCCION SEMANA 2

Lunes (14 julio) (Nora valencia)(david lopez)
Sistema integrado de gestión: El factor clave de éxito del Sistema Integrado de Gestión, es que está centrado en las personas,esto significa, que todas las mejoras que se buscan con esta estrategia gerencial, están orientadas para beneficio de la gente.

1. SGS- Calidad
2. SGA- Ambiental
3. SSST- SEG- Salud en el trabajo
4. SEGURIDAD INFORMATICA


Rompecabezas

Gestión ambiental:
Dinámicas a cargo de la instructora Nora Valencia la selección y separación de residuos desechados.

Sistema de bibliotecas ( Alma)


La Resolución No. 00293 de 2008 emanada por la Dirección General organizó el Sistema de Bibliotecas SENA, concibiéndolo como un conjunto de servicios y recursos especializados de atención a usuarios que utilizan diversas tecnologías y estándares de calidad en la captación, organización y difusión de información, basados en los conocimientos de sus profesionales, el cual sirve como apoyo al logro de los objetivos y metas de la organización, a través de la creación permanente de espacios de comunicación y aprendizaje y de su entorno inmediato.


Martes (15 julio) emprendimiento y empresarismo ( Santiago) fondo emprender

aspectos administrativos e institucionales (diana yicelth barrera)

fundador del sena: RODOLFO TONO. ( historia)

misión, visión, principios y valores

Organigrama: CTPI

SUBDIRECTOR (CESAR ALVEIRO TRUJILLO SOLARTE)

COORDINADORES (HUMBERTO POLANCO, ANA PATRICIA SALINAS)

INSTRUCTORES (JULIAN ALEXIS DORADO)

Fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz

El bienestar de los aprendices en el SENA, es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA

PROCESO DE INDUCCION SEMANA 1

SEMANA 1

LUNES( 7 JULIO) Bienvenida y breve  recorrido del plantel  por las instalaciones más importantes y frecuentadas del Sena (gimnasio, biblioteca, bienestar al aprendiz, enfermería, ágora, capilla, coordinación, e instalaciones donde vamos a realizar nuestro proceso de formación. entre otros) a cargo del instructor Alex Julián Dorado.

JUEVES(10 JULIO) inducción de estilos de formación,  (teórico, reflexivo, práctico, activo) bases para hacer el periódico como evidencia de la inducción.

1.  Reconocimiento del  Sena.

·         Organigrama.

·         Infraestructura

·         Servicios

2. aspectos administrativos e institucionales.

·         Misión, visión, valores y principios.

·         Símbolos, himno, escudos etc.

3. contrato de aprendizaje.

·         Detalles legales (1/7) SGVA (plataforma).

4. biblioteca.

·         Física.

·         Virtual.

5. agencia pública de empleo.

·         Bolsa de empleo nacional

6. plataforma de gestión del aprendizaje.

·         Learning management system (LMS).

·         Funcionalidad: wiki, foros, chats, correos, evidencias, calificaciones, test, etc.

·         Sofía plus: gestión de aprendizaje.

7. reglamento del aprendiz.

·         Derechos.

·         Deberes.

8. emprendimiento y empresarismo.

9. sistema de gestión ambiental.

·         Normatividad.

·         Deberes

10. sistema integrado de gestión de calidad.

·         Vela por la correcta ejecución de los procesos internos del Sena.  

     

     VIERNES(11 JULIO)  las expectativas que tienes del Sena (Nora Valencia): 

• adquirir muchos conocimientos 
• formarme como persona
• aprovechar al máximo los conocimientos que nos brindan los instructores
• conocer más a las personas con las que me voy a formar
• mejorar la calidad de vida
• Productividad
• innovar 
• estabilidad laboral

Reconocimiento del programa (Nelson Pino)

 Primera parte:

Que conozco del programa de formacion

Segunda parte
Entorno del programa de formacion
Ensayo

La electrónica en nuestra vida cotidiana es muy importante por eso nos hemos puesto en la tarea de relacionarnos con el pasado, con su actualidad y con el futuro que nos espera al terminar este programa de formación.

Desde un punto social la electrónica ha formado parte de la vida cotidiana gracias a cada invención, innovación y la influencia en cada uno de nosotros, siendo aplicada en los diferentes ámbitos  q nos rodea tanto en el aspecto socioeconómico como en lo laboral, haciendo cada día de nuestro trabajo algo más fácil y complejo.

Como se sabe el Sena cada día ha ido implementando cada programa de formación. En  años pasados solo se ofrecían ofertas de programas técnicos y técnicos profesionales. En el 2003 ofreció otra formar de aprendizaje y de titulación que son los programas de formación virtual.

En el trascurso del 2005 se logra incorporar en el aprendizaje un programa de formación superior que es el tecnólogo que en la actualidad ha tomado más fuerza y ha abierto muchas puertas en el ámbito laboral.

En la formación tecnóloga se adquiere una gran cantidad de conocimientos para tener un buen desempeño laboral ya que este programa cuenta con la facilidad de acceso a muchas facilidades de profundizar bien en la materia.

Las tendencias del programa de formación en electrónica en el Sena y a nivel regional ha incrementado, pues en el sector productivo requiere personal capacitado, la generación del empleo es positiva para los aprendices Sena  tanto nacional como internacional ya que en el centro se cuenta con las mejores técnicas de aprendizaje, tanto teórico como practico.

No hay que pasar por alto estos avances y aportar nuestro granito de arena para hacer de la electrónica algo cada vez mejor y que las futuras generaciones hagan lo mismo

Para concluir vemos al Sena en un futuro como una institución forjadora de aprendizaje muy avanzada mayor, que en la actualidad con estos tecnólogos que cuenta los va llevar más allá para que complete sus tendencias  a nivel regional, nacional y mundial.

Una institución que llevara una nueva perspectiva con respeto a la vida laboral y social, con fundamentación aplicada en nosotros para utilizarla en el futuro.  

EQUIPO DE TRABAJO

Nuestro grupo de trabajo esta conformado por:

                                        Edwin Esteban Chaguendo

                               Luis Carlos Gómez

                               Milvia María Muelas

                              Erguin Solarte Suarez

Aprendices del  sena en mantenimiento electrónico e instrumental industrial, en el centro de teleinformatica y producción industrial

PROGRAMA DE FORMACION

Tecnologo en mantenimiento electrónico e instrumental industrial:

El programa TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRONICO E INSTRUMENTAL INDUSTRIALse creó para brindar al sector productivo industrial la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías eléctrica, electrónica, electroneumática, electro-hidráulica e informática en todos los Departamentos del país, para que cuenten con potencial productivo y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, todas las industrias dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.